人力资源
位置: 主页 > 人力资源 > 人才理念

人才理念




   人才理念

   尊重人、培养人、成就人

   以人为本,人的价值是第一位的,物是第二位的。

   人性化管理

   公司发展短期看产品,中期看项目,长期看人才。


   ――【尊重人才】:每个人都希望得到别人的尊重,都希望他自己的价值得到承认。只要员工为客户制造了价值,全心就肯定它的价值,这就是全心管理的核心。

   ――【培养人才】:我们致力于为人才的成长提供一个优越的发展平台,为员工个人发展制造公平的机会。为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良不错的条件和设施。

   ――【成就人才】:怎样不断提高自身素质,做永远的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果没有坚定的目标,在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个人都有自己的梦想,而这个梦想一定要和全心打造我国一流的地产机构目标结合起来.没有最好,只有更好,我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注,全心期待着您的加盟。

   ――【人性化管理】:全心一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持尊重人、培养人、成就人的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种公平、公正、公开的氛围,为每个人才提供广阔的发展空间,同时也让每个人每天都能感到来自公司内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,人才成长的同时也带动了公司的持续发展.公司建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了公司的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。


   培训体系

    公司在员工手册中明确指出了对员工培训和发展的重视,公司目标之一是:优秀的人才:公司在战略、组织和经营上的成功取决于公司的员工。公司致力于在可能的资源中聘用高素质的人才,并在所有人力资源项目上提供平等的机会,包括聘用、工作分配、培训机会、调动和升迁等方面。


   全心培训课程体系:


   入职培训


    主要内容包括:全心发展历程、业务发展状况及公司文化,职业素质及技能训练等。

       

    专业培训


     销售代表专业系列

     策划人员专业系列

     地产销售管理系列

     地产营销管理系列

     房地产估价、顾问系列

     ……


    管理培训

     公司文化建设

     执行力

     经理人行为指引

     管理流程

     项目管理

     新任经理基础管理训练

     ……


     职业技能培训

      商务礼仪

      职场沟通技巧

      时间管理

      电话营销

      办公软件